Як створити резюме, щоб дорого себе продати: основні поради

Високооплачувана робота – пріоритет для всіх кандидатів на вакансію. Роботодавець отримує сотні резюме на свою вакансію, більшість яких йде в смітник ще на етапі ознайомлення. Обговоримо, як створити резюме, яке чіплятиме увагу і дозволить отримати шанс на подальшу співбесіду.

Створення резюме під вакансію

Ви шукаєте роботу, роботодавець – працівника, який буде відповідати його вимогам найкраще. Загальне резюме для серйозних вакансій не підходить, підготуйте окремий варіант під кожну вакансію на яку претендуєте.

Робіть акцент на освіті, навичках, досвіді, які хоче бачити конкретний роботодавець. Брехати не рекомендується, але можна обіграти наявний досвід в потрібному форматі, щоб показати, чим він буде корисний компанії.

Попрацюйте над чіткістю структури резюме

Є онлайн конструктори, які вже мають структуру, приклад можна подивитись на сайті jobitt.com. Заповніть всі поля, пишіть по суті, без води та висловлювань, які можуть мати подвійний сенс.

Якщо у вас є портфоліо оберіть з нього приклади, які стосуються компанії, показують, які задачі ви вмієте розв’язувати, яку роботу можна вам довірити. Буде корисно додати коментарі, наприклад: «Цей досвід можна використати в вашому проекті «Х» і збільшити показники «Н» до «У»». Це покаже, що ви знайомі з роботою компанії і розумієте, над чим будете працювати. На фоні загальних резюме, ваша структура документу буде виглядати привабливішою.

Конкретно вказуйте досягнення та обов’язки

Пишіть короткими, зрозумілими фразами. Уникайте загальних формулювань. Замість «Робота з клієнтами» можна написати «Відповідав за залучення нових клієнтів. Збільшив базу на 30% за місяць».

Пишіть ключові слова з вакансії

Великі компанії використовують автоматизовані технології, які фільтрують резюме за ключовими словами. Якщо у вашому документі немає ключових слів з вакансії, у вас може не бути шансів дійти до реальної співбесіди. Кандидатів дуже багато, бізнес не буде витрачати час на спілкування з кожним. До співбесіди доходять тільки ті, хто пройшов фільтри.

Окрема увага навичкам та сертифікатам

Вказуйте сертифікати, дипломи, участь в майстер-класах, які стосуються вакансії та можуть зацікавити компанію. Наприклад, якщо ви пишете резюме на посаду інтернет-маркетолога і додатково вивчали AI чи програмування, обов’язково це вкажіть. Також варто додати, який конкретний досвід отримали після навчання. Нерідко бізнес шукає людину, яка може сумістити обов’язки декількох осіб. Це потрібно для оптимізації роботи та внутрішніх процесів в компанії.

Перевірка на помилки

Перевіряйте написане на наявність будь-яких помилок та похибок. Ви повинні писати конкретно, зрозуміло та правильно. Це підвищить шанси на подальше розглядання вашої кандидатури. Окрім того, це покаже, що ви приділили достатньо уваги своєму резюме та налаштовані на пошук роботи серйозно.

Ситуацій, коли PR-менеджер викинув резюме тільки тому, що там були помилки достатньо. Нажаль в суспільстві ніхто не відміняв людський фактор, чи отримаєте ви роботу залежить і від рекрутера теж. Тож зробіть все, щоб привернути до себе увагу, але не викликати роздратування та сумнівів.

Супровідний лист

До резюме варто додати листа, в якому розказуєте про свій досвід, мотивацію тут працювати, чому саме ви підходите на цю посаду.

В сумі все це дозволить створити ефективне резюме, яке пройде автоматичні фільтри, виділить вашу кандидатуру на фоні конкурентів та дозволить отримати потрібну роботу. Пам’ятайте, що шукаючи працівника, бізнес шукає варіант збільшення прибутку і ви маєте показати, чому вигідно найняти саме вас.